Скачать - План работы комиссии по коррупции
ПЛАН РАБОТЫ
комиссии по противодействию коррупции
учреждения здравоохранения «Брестский областной наркологический диспансер» на 2019г.
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
1 |
2 |
4 |
1 |
Рассмотрение итогов работы за 2018г. по соблюдению антикоррупционного законодательства, по выполнению планов мероприятий по предотвращению коррупции и взяточничества, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины за 2018г. |
До 01.02.2019г. |
2 |
Разработка планов мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, карты коррупционных рисков на 2019г. и обеспечение информирования сотрудников с разработанным планом |
До 01.02.2019г. |
3 |
Проведение идейно-воспитательной работы в учреждении по выполнению трудовой дисциплины, борьбе с пьянством, коррупцией и взяточничеством |
В течение года |
4 |
Контроль за соблюдением медицинским персоналом, работниками УЗ «БОНД» пунктов должностных инструкций, предусматривающих их персональную ответственность за не обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, по предупреждению коррупции и взяточничества, нарушение порядка рассмотрения обращений граждан |
В течение года |
5 |
Осуществление внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей трудовой дисциплины. Контроль ведения графиков и табелей |
В течение года |
6 |
Контроль за соблюдением установленного законодательством порядка осуществления процедур закупок, регламента работы конкурсной комиссии, недопущением оказания неправомерного предпочтения интересам отдельных участников или предоставления им необоснованных льгот и привилегий |
В течение года |
7 |
Анализ состояния работы учреждения по обеспечению сохранности и использования денежных средств, материальных ценностей и дорогостоящего медицинского оборудования |
Ежеквартально |
8 |
Анализ работы комиссии по премированию |
Ежеквартально |
9 |
Заслушивание руководителей структурных подразделений по вопросам выполнения карты коррупционных рисков |
Ежеквартально |
10 |
Контроль выполнения требований законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан и административных процедурах |
В течение года |
11 |
Анализ обращений граждан и юридических лиц, а также анонимного анкетирования среди работников и пациентов учреждения на предмет наличия в обращениях и анкетах фактов взяточничества, поборов и иных проявлений коррупционных правонарушений |
Ежеквартально |
12 |
Анализ реализации в учреждении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2004г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» |
Ежеквартально |
13 |
Обеспечение регулярного обсуждения в трудовом коллективе нормативных правовых актов в сфере борьбы с коррупцией и разъяснительной работы о недопустимости коррупции среди медицинских работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды имущественного и неимущественного характера |
В течение года |
14 |
Контроль обоснованности выдачи листков нетрудоспособности (справок) и заключений ВКК |
В течение года |
15 |
Контроль своевременности и соблюдения законодательства при оформлении обязательств государственными должностными лицами организаций здравоохранения по соблюдению требований, установленных ст.17 Закона РБ «О борьбе с коррупцией» |
В течение года |
16 |
Принятие в пределах своей компетенции обязательных для исполнения структурными подразделениями диспансера решений, а также осуществление контроля за исполнением данных решений |
По мере необходимости |
17 |
Взаимодействие с территориальными органами МВД, прокуратуры по профилактике коррупционных правонарушений путем участия указанных органов в работе комиссий по противодействию (профилактике) коррупции |
В течение года |
18 |
Обобщать и анализировать поступающую, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информацию о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками диспансера |
В течение года |
19 |
Своевременно рассматривать вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также вносить соответствующие предложения главному врачу диспансера |
В течение года |
20 |
Предоставление в главное управление по здравоохранению Брестского облисполкома информации о результатах работы по предотвращению коррупции среди работников диспансера, повышению их трудовой и исполнительской дисциплины |
По мере необходимости |
21 |
Разработка и внесение на рассмотрение главного врача предложений по вопросам борьбы с коррупцией, а также о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений. |
По мере необходимости |
22 |
Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками организаций поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
По мере необходимости |
23 |
Осуществление проверки знаний работников диспансера действующего законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией, коррупционных рисков по направлениям деятельности |
По мере необходимости |
24 |
Выполнение поручений вышестоящих государственных органов и организаций по предотвращению проявлений коррупции |
В течение года |