№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

1

2

4

1

Рассмотрение итогов работы за 2018г. по соблюдению антикоррупционного законодательства, по выполнению планов мероприятий по предотвращению коррупции и взяточничества, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины за 2018г.

До 01.02.2019г.

2

Разработка планов мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, карты коррупционных рисков на 2019г. и обеспечение информирования сотрудников с разработанным планом

До 01.02.2019г.

3

Проведение идейно-воспитательной работы в учреждении по выполнению трудовой дисциплины, борьбе с пьянством, коррупцией и взяточничеством

В течение года

4

Контроль за соблюдением медицинским персоналом, работниками УЗ «БОНД» пунктов должностных инструкций, предусматривающих их персональную ответственность за не обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, по предупреждению коррупции и взяточничества, нарушение порядка рассмотрения обращений граждан

В течение года

5

Осуществление внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей трудовой дисциплины. Контроль ведения графиков и табелей

В течение года

6

Контроль за соблюдением установленного законодательством порядка осуществления процедур закупок, регламента работы конкурсной комиссии, недопущением оказания неправомерного предпочтения интересам отдельных участников или предоставления им необоснованных льгот и привилегий

В течение года

7

Анализ состояния работы учреждения по обеспечению сохранности и использования денежных средств, материальных ценностей и дорогостоящего медицинского оборудования

Ежеквартально

8

Анализ работы комиссии по премированию

Ежеквартально

9

Заслушивание руководителей структурных подразделений  по вопросам выполнения карты коррупционных рисков

Ежеквартально

10

Контроль выполнения требований законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан и административных процедурах

В течение года

11

Анализ обращений граждан и юридических лиц, а также анонимного анкетирования среди работников и пациентов учреждения на предмет наличия в обращениях и анкетах фактов взяточничества, поборов и иных проявлений коррупционных правонарушений

Ежеквартально

12

Анализ реализации в учреждении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2004г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»

Ежеквартально

13

Обеспечение регулярного обсуждения в трудовом коллективе нормативных правовых актов в сфере борьбы с коррупцией и разъяснительной работы о недопустимости коррупции среди медицинских работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды имущественного и неимущественного характера

В течение года

14

Контроль обоснованности выдачи листков нетрудоспособности (справок) и заключений ВКК

В течение года

15

Контроль своевременности и соблюдения законодательства при оформлении обязательств государственными должностными лицами организаций здравоохранения по соблюдению требований, установленных ст.17 Закона РБ «О борьбе с коррупцией»

В течение года

16

Принятие в пределах своей компетенции обязательных для исполнения структурными подразделениями диспансера решений, а также осуществление контроля за исполнением данных решений

По мере необходимости

17

Взаимодействие с территориальными органами МВД, прокуратуры по профилактике коррупционных правонарушений путем участия указанных органов в работе комиссий по противодействию (профилактике) коррупции

В течение года

18

Обобщать и анализировать поступающую, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информацию о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками диспансера

В течение года

19

Своевременно рассматривать вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также вносить соответствующие предложения главному врачу диспансера

В течение года

20

Предоставление в главное управление по здравоохранению Брестского облисполкома информации о результатах работы по предотвращению коррупции среди работников диспансера, повышению их трудовой и исполнительской дисциплины

По мере необходимости

21

Разработка и внесение на рассмотрение главного врача предложений по вопросам борьбы с коррупцией, а также о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений.

По мере необходимости

22

Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками организаций поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

По мере необходимости

23

Осуществление проверки знаний работников диспансера действующего законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией, коррупционных рисков по направлениям деятельности

По мере необходимости

24

Выполнение поручений вышестоящих государственных органов и организаций по предотвращению проявлений коррупции

В течение года